为什么说军队文职比公务员更好？看这篇就懂了！

军队文职从2018年才开始面向社会招聘的编制岗位，到今天已经有7年的时间了，由于军队文职与公务员的考试内容、岗位性质都相似，因此很多人都会权衡军队文职与公务员区别。那么为什么说军队文职比公务员更好？看这篇你就明白了！

军队文职同样稳定

可能很多同学都有了解到军队文职采用的是聘用制度，因此担心它不如公务员那样稳定。但是军队文职出于岗位的特殊性，其招聘和解聘都是有着相当严格的制度规定的。军队文职人员经全军统一考试通过后入职，入职就拥有军队编制，一开始会与用人单位签订3-5年的合同，在聘期结束后符合聘用条件的也可以进行续聘，工作到一定年限后也可在用人单位退休，享受相应的福利。一般来说只要入职后在岗位上认真负责，没有出现原则性错误，干到推许是完全没有问题的，军队文职是和公务员、教师编制等岗位一样稳定的。

军队文职更好上岸

由于官方对军队文职考试的宣传不多，因此军队文职的知名度并不是很高，军队文职每年报考人数仅有几十万人，而公务员今年报考人数越来越多，今年更是将近六百万人，在热门岗位中经常上千人争夺一个岗位，竞争压力还是比较大的。军队文职目前招录比高达1：10，官方每年都开放上万个岗位供考生选择，竞争压力小，上岸机会更大！

军队文职待遇更好

官方明确军队文职人员是军队人员的组成部分，军队文职和现役军人一样，都依法享有六险二金、各类补助、带薪假期、科研补助等福利。在薪资方面军方以现役军人为参照体系，为军队文职人员划定了独立的薪资标准，其中应届生入职就能拿到九千多的薪资。加上军队文职人员的住房公积金、住房补贴都是当月发放到个人的，可以随时支取，因此军队文职人员每月到手的薪资是要比大部分公务员更高的。

在日常管理中，军队文职人员也有着衣食住行的相关补贴，如有需要单位也可以提供宿舍，军队文职人员的工作轻松，每天也可以正常下班回家，双休、节假日都可以自由安排，比公务员更轻松。

由于公务员的福利性和稳定性，公务员长期以来都被视作公认的“铁饭碗”，这也导致了每年都有上百万人争先追逐一个公务员的岗位，竞争压力越来越大，上岸率也在逐年降低。军队文职作为一个新兴的编制岗位，不仅报考条件要求更低，而且待遇更好，因此大家也可以多多了解军队文职！换个赛道努力说不定就能更轻松获得稳定的好工作！