军队文职培训

军队文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

军队文职的身份认证：

1、    是军队人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。

2、    是国家工作人员依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。

3、    三类岗位管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员

部队文职人员政策目的

•     紧跟军事发展潮流，构建现代军事力量体系

•     彰显大国担当，树立和平发展国家形象的政治需要

•     人才资源共建共享，文职人员独具优势

•     重塑我军力量体系，推动军事人员现代化的军事需要

待遇保障：

工资薪酬：基本工资、津贴、补贴、13月工资、技术单位可实行绩效工资，与现役军官大体相当，高于同级公务员。

住房保障：享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策，住房公积金，可租住宿舍或公寓住房。

医疗保障：参加职工基本医疗保险，享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策，执行任务期间免费医疗。

福利待遇：享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济、子女入托等福利。

人才激励：高层次人才和特殊专业人才，可年薪制、协议工资、项目工资等，允许享受科技成果转化收益。

退休机制：退休后，享受国家和军队规定相应待遇，由各级人民政府退役军人主管部门牵头承担服务管理工作。